本溪推进干部队伍建设 呈现干事创业良好势头

在我省推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”、净化和修复政治生态的进程中，本溪市委扎实推进班子建设、队伍建设和干部作风转变，促进了团结，涵养了新风，凝聚了干劲，全市干部队伍中呈现心往一处想、劲往一处使的干事创业良好势头。

推进干部队伍建设，需要“关键少数”带头打样，需要市委、市政府主要领导展现“功成不必在我”的胸怀。总投资约20亿元的福耀集团优质浮法玻璃生产项目，在本溪正式开工已经一个月，国内最有影响力的汽车玻璃生产供应商能落户本溪，重要的原因在于福耀集团董事局看重这里的服务环境和政治生态。在项目落户的前3年时间里，先后担任市委书记、市长的四位主要领导接力一般去福耀集团拜访、洽谈，“一任接着一任干”终于引来这样一个好项目。市里带头，县区仿效，桓仁满族自治县与天士力集团在五六年前就开始洽谈合作，现在已有多个项目落地。上海药业、上海绿谷落户本溪高新区也是几任本溪市主要领导不断争取、洽谈、协调的结果。

在选人用人问题上，本溪市委始终坚持正确的用人导向，坚持不划线、不分帮、不看背景、没有圈子，坚决按照“20字”好干部标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。同时，为了全力支持政府部门开展工作，确定副市长对分管部门干部的评价任用也有话语权，真正把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，选拔到振兴发展的第一线。

良好的政治环境激发出本溪市上下想事干事的积极作为。今年1月至3月，本溪市级干部赴上海、北京、深圳、香港、江苏等地开展招商活动16次，拜访企业36家，对接洽谈项目35个;开展“请进来”招商活动57次，对接企业65家，洽谈项目72个。县区负责人更是不敢懈怠，他们说，现在不用看领导脸色、不用揣度领导的想法，只要“撸起袖子加油干”就行。

今年第一季度，本溪市新签约项目29个，累计签约59亿元;新开工项目15个，累计投资额30亿元;全市规模以上工业完成工业总产值同比增长31%，一般公共预算收入同比增长102%，出口创汇同比增长40%，工业用电量同比增长9%。

责任编辑：郝杰