北京市级部门工资福利支出普增20%

在昨天公布的决算中，不少市级部门列出了副中心建设、京津冀协同发展、工资福利支出等热点领域的支出情况。市科委、市园林绿化局、市农业局等部门都参与京津冀三地的科研与环保合作，尤其是市园林绿化局追加1700余万元用于京津风沙源治理工程续建项目，这在预算中并无此项开支。此外，北京青年报记者梳理发现，各部门的工资福利总支出基本普增20%以上，但伙食补助费用、其他工资福利支出两款项数额却减少很大比例。

本报讯(记者 解丽)职业年金缴费首次在决算中单独列出。在昨日公布的财政拨款基本支出决算中，北京青年报记者统计，在各部门的工资福利总支出基本普增20%以上的同时，伙食补助费用、其他工资福利支出两款项数额却有着比例不小的减少。专家表示，这与巡视、严控乱发补贴有着紧密关系，意味着公职人员的工资福利支出在日趋规范化。

职业年金缴费首次单独列支

在备受关注的工资福利支出中，北青报记者发现，工资福利支出类中列出了10个款项，较之2015年度的决算款项多出2个。其中去年的社会保障缴费今年被分解成3个款项，包括其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费。相关专家表示，之所以会单列职业年金缴费，是因为机关事业单位实施基本养老保险改革之初，职业年金的系统尚未建立，缴费后只能先行归入社会保障缴费这个“大锅”里，而去年，职业年金系统已经建立，因此在决算中单独列支出来。

据北京青年报记者统计，公布2016年度决算的153家单位中，有71家单位列支了职业年金的数额，总额达到13156.73万元。其中，北京市医管局、北京市卫计委、北京市发改委的职业年金支出排在前三甲，北京市医管局的职业年金支出为3471.3万元。据了解，所谓职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。按照《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位参保人员缴费工资基数之和的8%。

工资福利总支出普增20%以上

据统计，153家单位用于工资福利总支出的数额为2262177.63万元。通过对比2015年度的数据，各单位的工资福利总支出普增20%以上。像北京市人社局的增幅达到32.4%;北京市规委紧随其后，增幅32%;北京市文化局的增幅也为27.5%;市发改委23.3%。

对于工资福利总支出的普增，湖北省统计局副局长叶青指出，主要原因在于机关事业单位养老保险制度的改革，机关事业单位也须承担一定比例的保费，而这部分费用将由财政负担。同时，车改补贴的发放也是支出增加的一部分原因。此外，人员的增加、工资的提高也导致工资福利总支出增加。

受巡视影响 伙食补助费激减

尽管工资福利总支出在普涨，但北青报记者注意到，10个款项中，伙食补助费以及其他工资福利支出两项却呈现出普遍减少的态势，甚至有的部门可以说是激减。

伙食补助款项中，北京市医管局由2015年的1533.99万元减至2016年的79.07万元，减幅为94.8%;北京市南水北调办由2015年的20.06万元减至2016年的3.41万元，减幅83%;北京市人社局由2015年的88.39万元减至2016年2.49万元，减幅97.2%。

而在其他工资福利支出款项上，北京市医管局由2015年的6571.96万元减至2016年的947.35万元，减幅85.6%;北京市园林绿化局由2015年的181.76万元减至2016年的93.70万元，减幅48.4%;北京市环保局由2015年的559.75万元减至2016年的367.03万元，减幅34.4%。

叶青表示，伙食补助费的减少，跟巡视有着密切关系。按照规定，伙食补助标准有着严格的规定，发放更为有规矩。同时，其他工资福利指的是工资等基本项以外额外产生的不确定项目，如果一个单位的其他工资福利过大，说明存在一定的问题。“这两项的减少，意味着公职人员的福利支出在日益规范，发的每一分钱都要有据可依。实际上，在今年1至7月公布的违法违纪案件中，排在第一位的就是乱发补贴，达到5700例;第二位才是公车私用。”叶青说。

责任编辑：郝杰