山东农业大学两大举措打造山东乡村振兴新名片

中国山东网5月9日讯 (记者 刘自锐) 5月8日，“聚焦新旧动能转换中的教育担当”2018全国网络媒体山东采风媒体团走进了山东农业大学，感受乡村振兴战略风采的同时共同见证“乡村振兴研究院”揭牌的重要时刻!

党的十九大报告把农业放在优先发展的战略地位，提出实施乡村振兴战略。今年全国“两会”期间，“乡村振兴战略”成为代表和委员的关注焦点。为更好服务山东省农业新旧动能转换，助力乡村振兴战略，5月8日，山东农业大学揭牌成立了“乡村振兴研究院”，整合校内“三农”问题研究机构，协同国内外高校、研究院所，旨在建立乡村振兴战略高端智库，为地方农业发展提供从政策咨询到成果推广等方面的服务。

当好山东省的农业“人才库” “输血”与“造血”并重

一说到农业，人们脑海中总是挥之不去“面朝黄土背朝天”的刻板印象。农林类技术人员不足、从业人员学历层次较低等问题制约着现代农村和农业产业的发展。在农业科研人才培养方面，山东农业大学坚持培养和引进并举，“输血”与“造血”并重。

据学校党委书记徐剑波介绍，山东农业大学相继启动实施了一系列人才培养计划，在政策和资金上给予专项支持:如以培养院士和国家杰青、长江学者为目标的人才“筑峰”计划，遴选了12名优秀人才，每年资助经费60-80万元;“杰出青年人才”培养计划，遴选19名优秀青年教师，每人每年支持 15万元;青年教师基金项目每年投入300万元，让青年教师自选题目开展研究;实施人才分类培养，推进卓越农林人才和卓越工程师培养计划，选拔优秀学生进入“齐鲁学堂”，促进科学研究与人才培养一体化等等。另外，学校还一直坚持选拔中青年骨干教师到国外一流大学、国内重点高校做访问学者或到行业企业挂职锻炼，为他们成长提供更多的历练机会。

如果说本校人才培养的不断完善可以称之为“造血”的话，那么优秀人才引进就是“输血”。在人才引进方面，学校投入1亿元的人才资金，加强实验室和住房等条件建设，对特殊人才坚持“一事一议”、“一人一策”，根据不同情况兑现科研和生活等相关待遇，提高了对优秀人才的吸引力。学校充分发挥12个博士后流动站的人才储备作用，推出了博士后师资制度，扩大规模，提高待遇，保证其年收入不低于12万元，吸收了不少优秀博士后出站人员留校工作。

这些措施不仅使山东农业大学成为了高层次人才的聚集地，更做大了学校人才存量，为打造山东省农业“人才库”提供了有力保障。

当好山东省的农业“科技库” 借创新平台开展服务研究

目前，山东农业大学拥有1个国家重点实验室、2个国家工程实验室、2个国家工程技术研究中心，更拥有超过50个省部级重点实验室等科研平台。借助学校的作物生物学国家重点实验室、国家苹果工程技术研究中心、土肥资源高效利用国家工程实验室等国家和省部级创新平台，山东农业大学主动对接国家和区域经济发展战略需求，将组建若干科技创新团队，着力从服务现代高校农业等方面开展研究。

据学校党委副书记、校长张宪省介绍，在服务现代高效农业方面，山东农业大学将“用现代生命科学、信息科学、工程科学等提升农业科学，重点围绕生物种业创新、关键共性技术、土壤健康与环境、食品安全、节水节肥节药、智慧精准农业等领域实现一批关键技术、重大理论与实践问题的重大突破。” 张宪省告诉记者，这些领域里的突破将促进一、二、三产业有机融合，推动山东重要农产品产业链延伸，优化山东全域生态链布局，增强山东农业核心竞争力。

在种植、养殖、园林、资源环境、村镇建设、农产品加工、农业机械、农业大数据等领域，山东农业大学将构建与社会科技创新链深度融合的对接平台，推进研究成果转移转化:高标准建设山东省小麦玉米周年高产高效协同创新中心、山东省果蔬优质高效生产协同创新中心、山东绿色低碳畜牧业技术协同创新中心、大数据与农业精致化市场服务协同创新中心……山东农业大学的服务团队将着力支持山东省特色产业基地、现代种业、交易平台等建设，全力保障粮食安全，强力助推现代农业高效发展。

张宪省表示，面对乡村振兴和加快新旧动能转换等重大战略，山东农业大学的目标就是要当好山东省的“人才库”、“成果库”和“智力库”，真正履行好社会主义大学的使命担当，努力成为新时代科教领域的主力军、主引擎、主标杆。




 

责任编辑：乔慧