山西八条措施加大就业扶贫力度

3月12日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为应对疫情影响，省人社厅联合省扶贫办出台多项措施，进一步加强就业扶贫支持力度，有组织地开展劳务输出，确保贫困劳动力稳岗就业增收。

精准掌握贫困劳动力数据

各级人社部门按照全省劳动力“建档立卡”工作要求，将贫困劳动力纳入首批对象范围，在现有数据信息资源的基础上，综合利用电话、微信、网络等方式，于3月底前全面完成本地贫困劳动力个人基本信息、就业失业情况、培训就业意愿等数据的采集核实工作。对劳动力信息分类汇总梳理，针对性做好培训和就业服务，以线上线下方式进行企业开复工和岗位需求信息比对分析，为因人因户分类精准帮扶提供技术保障和服务支撑。

真金白银帮助劳务输出

在确保疫情防控安全的前提下，各级人社部门将持续加大贫困劳动力有组织输出力度。对已有岗位准备外出的贫困劳动力，优先纳入农民工返岗复工“点对点”服务范围，协调专车、专列等接送至务工地点。对有组织外出务工的贫困劳动力按规定落实不超过800元的一次性交通补助。

在重大项目建设和企业复工复产的有利时期，各级人社部门将健全和拓展省内外劳务协作机制，不断加强输出地和输入地有效对接。同时，积极鼓励人力资源服务机构、职业培训机构、劳务经纪人等市场主体有组织输出贫困劳动力，2020年2到6月底之前推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业且与用人单位签订规定期限劳动合同的，按就业人数分别给予每人500元、800元、1000元职业介绍补贴。

支持鼓励有条件的贫困劳动力进行境外劳务输出。对具备条件的，优先纳入输出范围，组织优势资源进行相关培训，并按规定落实财政补贴政策。

开辟网上招聘绿色通道

各级人社部门将充分运用网络平台为贫困户开辟绿色通道，根据贫困劳动力就业意愿和就业技能，促进与用工企业精准对接、应聘择岗。对不具备上网条件的贫困劳动力，要组织专人通过电话、视频提供“一对一”精准对接服务。

进一步深化“人人持证、技能社会”建设，重点支持有培训就业意愿贫困劳动力、易地搬迁劳动力参加免费职业技能培训。各市将根据本地实际，积极探索建立贫困劳动力在线职业培训模式，依托“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线”和本地较为成熟的线上培训平台等，免费向贫困劳动力提供视频课程、电子书、课件、动画等职业培训教学资源，鼓励支持贫困劳动力积极参加线上培训。同时，运用线上线下融合教学，按规定完成职业工种理论培训课程内容和课时 (一般不超过总课时的30%)，视为有效成绩，直接参加实训操作培训，按照规定给予培训补贴。

资金奖励企业招收贫困劳动力

各市重大工程建设、以工代赈、生态扶贫、扶贫车间、光伏扶贫等财政投入项目，要优先吸纳贫困劳动力就业，充分挖掘当地就业潜力。同时，加快推动易地搬迁安置区配套产业项目落地，预留岗位安置贫困劳动力和易地搬迁群众就业，预留场地用于公共就业服务和创业带动就业。对各类企业、扶贫车间、重点项目等招用贫困劳动力就业的，按规定落实一次性吸纳就业补助、社会保险补贴等。对吸纳贫困劳动力达到规定要求的就业扶贫基地，加快认定速度，按规定给予资金奖励。

引导贫困劳动力投入春耕备耕

各市将结合春季农业生产部署，引导无法外出的贫困劳动力投入春耕备耕，从事农资运输、农产品产销等，在农产品采摘、分拣、装卸、运输等环节优先使用本地贫困劳动力，促进就业增收。加强与电子商务平台合作，推动爱心助农等活动惠及贫困劳动力。同时，对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体参照扶贫车间给予吸纳就业补贴。

大力支持扶贫车间吸纳劳动力

省人社厅鼓励扶贫车间吸纳就业。根据实际情况，适当调整扶贫车间认定标准，对政府免费提供厂房车间的扶贫企业，招用贫困劳动力人数在10人以上的，可认定为扶贫车间，享受相关补贴政策。2020年2—6月期间赴县以外务工或在当地扶贫车间、企业稳定就业的贫困劳动力，按照实际工作月数，给予每人每月200元稳岗补贴。同时，各市可根据需要合理设立乡村防疫消杀、社区巡查、环境整治、生态管护、乡村建设等临时公益岗位，安置无法外出的贫困劳动力就业，稳岗补贴和临时公益岗位所需资金可从统筹整合扶贫资金中列支。

充分发挥各类帮扶工作人员作用

组织第一书记、驻村工作队、帮扶责任人等人员力量，定期联络对口帮扶贫困劳动力，关心他们的健康、生活和务工情况。对贫困劳动力反映的卫生防疫、生活保障等方面问题，及时转交相关部门帮助解决。对受疫情影响失业的参保贫困劳动力，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金。

强化组织领导加强部门协作

各地要进一步压实工作责任，积极主动作为，强化部门协作，形成工作合力。疫情影响期间开展工作的动态情况，要根据《关于做好疫情防控期间人社扶贫工作的通知》具体要求及时报送，并根据动态掌握的贫困劳动力就业情况，及时提供有针对性的就业帮扶，切实防止因疫失业返贫。本报记者 孟绍毅


 

责任编辑：辛欣