呼和浩特市：用工荒来了老板发愁原因分析[图](3)

2012-01-17 17:45 来源: 正北方网

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对策：

商家瞄准大学生临时工

1月11日上午，记者在内蒙古师范大学校园内一个宣传栏上看到这样一则广告：“酒店招聘寒假服务员数名，工作时间：9：00~14：00，16：00~21：30。月薪2000元，另有开瓶费，包吃住。”记者发现，仅这一个宣传栏上就有七八张“招聘寒假工”的小广告。

小陈是一名大学生，由于家境不太好，每年寒暑假，她都会做兼职赚些生活费，她先后做过促销员、服务员、家教等工作。今年寒假她选择去一家超市做促销员的工作，“我倾向那些工作时间短、收入较高，最好是能够当场拿到报酬的兼职，春节那几天每天能挣到100元呢。”她说。

在内蒙古农业大学校园内，招聘寒假工的广告也比比皆是，多为商场促销和酒店服务员等类型的岗位，所提供的报酬按天或月结算，除了开出包吃住等条件外，春节期间给出的薪资也比平常高了许多。记者按照一则广告上的联系方式，拨通一家招聘单位的电话，这是一家酒店，要招聘服务员，开出的月薪高达2500元，并且食宿免费。这名招聘人员表示，前来应聘的大学生寥寥无几。寒假招工不像暑假那么容易，虽然他们提高了工资待遇，但是大学生大多还是更愿意回家过年。

记者在采访中了解到，虽然在校大学生利用假期打工只是短期行为，但是还是应该与用人单位签订劳务协议，在协议中明确双方的权利和义务，规定工作的天数、每天工作的时间、食宿情况、工资发放和加班补助等内容，以免合法权益受到侵害。

说法：

多方面原因造成用工荒

1月12日，记者就春节用工荒问题采访了呼和浩特市人才服务中心副主任张彤。张彤告诉记者，春节用工荒问题一般都出现在一些服务类行业，在餐饮业中最为严重。出现这个问题的原因来自多个方面，首先是工资相对比较低，而且工作量比较大;其次是有的用人单位在社会保障方面做的比较差，让员工没有安全感;此外，在呼和浩特市地区，餐饮业的快速增长也增加了服务员的跳槽率，由于好找工作，不少服务员遇到春节都随便甩手不干，来年再重找工作。

对于如何应对春节用工荒的问题，张彤说，服务类行业本来是一个很正常的职业，但是在就业方面却受到了一些人的歧视，所以他认为提高服务类行业的形象非常重要。而且对于用人单位来说，除了薪资问题外，应该注重与员工的情感联络和文化交流。此外，服务类行业的社会保障问题也是非常重要的一个方面，为员工解决后顾之忧，员工工作起来当然也会更安心。张彤说：“对于一些服务类行业，我们了解到的现状是，就业门槛低，大部分从业人员的学历比较低。从我们政府部门来说，非常提倡大学生参加到这些行业中，让他们在锻炼自身的同时，也能缓解服务类行业的人员紧缺问题，同时能够更好地提高服务类行业的整体形象。现在，我们从学校开始就注重对大学生进行正确择业的心态调整，如果一些大学生能够调整好心态，更新观念，相信会缓解服务类行业平日及春节期间的用工荒问题。”

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