低端打工者被“逼”出北京

有用工需求，无生存空间，“用工荒”背后——低端打工者被“逼”出北京

统计显示，由于性价比不高，求职放弃“北上广”的趋势增强

人才市场冷清，用人单位着急，招聘会出现“粥多僧少”，春节后的北京凸显“招工难”，特别是低端产业人员紧缺。有专家认为，北京出现的“用工荒”有特殊性，是低端产业人员生活刚性成本迅速增加，与收入福利涨幅较小，两者矛盾导致的结果。要从根本上解决“用工荒”，需要政策和市场综合调节优化。

■人才市场内，男子拿着招聘单子，露出无奈的神情 ■供图/《新京报》

■现状：工资不算低但结余却很少

11日，北京西站南广场，河南信阳的张华星出站就被几名招聘者围住，“干保安不，不交一分钱，马上签合同，当天就上岗。”这是张华星第三年来北京，他有一份每月2500元的工作，但这次他是来收拾行李辞职的。

高中毕业后，张华星上职校学的餐饮专业。2009年，他来京打工。当时他的想法是，北京发展机会多，将来开个自己的饭店。从面包房到餐饮店，张华星的月薪从不到2000元涨到2500元。

为省钱，他在北京天通苑北租了一间不足15平方米的隔板房(群租房)，月租600元。随着群租房被拆，四五环边缘的小平房租金涨到千八百元每月。每月除去房租、交通费等，仅能存下1000元左右。这样下去，“开个饭店”遥不可及。

张华星说，他在深圳等地打工的同学，月薪三四千元，除去花销，每月结余至少2000元。在郑州、洛阳等地打工的同学，虽然工资跟他差不多，但消费相对低，“也能存2000元左右”。张华星坦言，对于自己这样的低端打工者，2500元也许不算低，“在北京，这样的收入刚好掐住我们的脖子，只能被逼出去。”他想好了，去郑州打工。

■症结：收入福利涨不过生活成本

对于“用工荒”，北京虎坊桥等人才市场相关负责人坦承，北京生活成本提高，对低端打工者影响很大。年后用人单位普遍加薪，“多个二三百元，相比房租等快速上涨，对低端打工者吸引力并不大”。

中国社会科学院农村发展研究所檀学文副研究员认为，相比其他城市，北京的“用工荒”情况特殊。作为一个超大城市，北京对从事低端产业的人员需求量本身就很大。但随着城市发展，旧城改造、经济结构性调整等因素都在压缩从事低端产业人员的生存空间，“主要体现在低端产业人员生活刚性成本不断增加，而收入福利涨幅较小上”。

■破解：要靠政策和市场综合调节

根据统计，2011年第四季度一线城市的CIER(就业竞争指数)下降幅度大于其他城市，东部地区的CIER下降幅度大于西部地区。

对此，中国人民大学劳动人事学院院长、中国就业研究所所长曾湘泉教授表示，产业转移是一个趋势，虽然一线城市还有很多公司在招人，但就业质量，比如工资待遇等并没有明显提高，与二三线城市工作的差距不大。同时，一线城市的生活成本又很高，对于求职者来讲，这并不是性价比高的工作。

檀学文称，这种矛盾还得政策和市场综合调节来优化，随着城市发展及产业结构的调整，市场经济的调节将逐渐起到主要作用。比如目前北京家政、保安等低端产业人员的工资、社保福利相对较低，求职者就可能选择不来。市场上招不到工人，有刚性需求的企业肯定会增加工资、福利来吸引从业人员，从而达到供求趋于平衡的目的。 ■文/《新京报》