公司年会，到底谁在娱乐谁？(2)

记者采访了在某网站工作的原小姐，她对年会的文艺表演并不在意，却十分关注网上流传出来的，某公司奖励给员工的苹果笔记本电脑。“相比人家公司，我们公司的奖励就太普通啦，优秀员工和月度之星发的奖品就1000元红包。”原小姐流露出对公司的失望之情。

网上流行的口号是：一切不以抽奖品为目的的年会，都不厚道！

某IT公司工作的聂先生告诉记者：他最想在年会中多与同事交流，但公司似乎也就是让大家吃了顿饭，看了看节目，并没有提供大家深层次互相了解的机会。

年会除了吃吃喝喝、拿钱拿奖回家过年外，喧嚣的年会，层出不同的性感和噱头，这一场华丽引发的狂欢，是否就是年会的终极目的地？

他和他们，都满意了

理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。

“我觉得他们这样有点俗了。至少我们企业不会做这种事情。”中国建筑工程总公司央视项目部书记张建华表态道。张书记是公司年会的总策划，她告诉记者：“年会绝不是大家聚一聚，吃一顿这么简单。”年会主要是总结年前工作中存在的问题，然后将新一年的计划与目标向员工、领导汇报叙述清楚，最后通过文艺节目展示企业精神与企业发展愿景。具体地说，年会上要做一年的工作大事记，通报员工一年努力完成了多少工程量，克服了多少困难，创新了多少科技成果，包括一年里多少人被评为先进，多少人入党等等。

张书记特别向记者介绍了公司员工自编自演的文艺汇演。“节目有歌舞、快板、诗歌朗诵、游戏等类型，但内容都是健康向上的，包括小品在内都是反映团队精神，且都是员工发自内心自编自演的。”她自己最欣赏那些自编自演能反映一年来工作状况的节目，比如技术部的快板书：从员工到企业领导人，包括经理甲方、业主、设计，从工程开工到竣工，从头到尾捋了一遍，非常受欢迎。她自己也参与了创作，写出了“钢铁宝贝”诗歌——建筑工人与工程项目的关系就像母亲对待自己的孩子一样，盖好大楼就像培育宝贝一样成长。从领导到员工，全体开动，通过节目表演，确实能感受到员工对公司的企业文化与心声。

同样是文艺表演，职工创作，有人倡导纯娱乐精神，有人却提倡积极向上反映企业文化。哪种年会更具意义？

张书记认为：无论“度娘”、“易姐”还是“艳会”，都与自己的企业精神不相干。“这种年会形式，对拉动员工向上的精神力量没有太大的作用。我们不会做这种事。”

中国企业家协会世纪论坛主席何才庆先生告诉记者：一年一次的年会意义十分重要，年会有利于凝聚企业文化，拓展企业发展，这也是年会的基本宗旨，企业办年会要围绕宗旨来执行。

何先生说，理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。以百度公司为例，若过度关注美女同事，会体现出企业文化内涵不够深刻的特点，因为年会有很多重要内容要向员工报道与沟通，比如百度技术的升级，业绩的飙升，员工待遇的提升，素质的提升等等。若一味关注美女同事，会令大家忽视企业最核心的东西。

一个社会宽容度越高，个体的独特个性化发展的方式越多样，无论是度娘职场飙升路线，还是创意抽奖方案，如果不和企业文化与企业发展方向相违背，多赢局面当然是最理想的。

年会创意集锦》》

一年努力与辛劳，卸下操心与奔跑，放松下来，不少公司总想玩点年会新花样，搞点新意思，大展其创意身手。

﹡千人泳装派对

重庆灵思公司年会举行泳装派对，邀请了包括公司员工、客户、合作媒体等在内1700多人参加。想要拿奖品，必须下水！

﹡大玩Cosplay

在游戏商家完美世界公司的年会上，大家将会见到“机器猫”哆啦A梦、圣斗士星矢、功夫熊猫与神奇武侠，原来他们公司包括高管在内每个人都会选择一个游戏或者动漫中的角色大玩Cosplay。

﹡扮小

某团购网站策划了一个“给力青春，恰同学少年”的年会主题，为近200位参会员工统一购买红领巾、白衬衫、蓝裤子，年会上统一着装扮成小学生去吃饭。

﹡采摘游览

某杂志社准备在郊区的庄园农场举办年会，员工可以采摘大棚水果、蔬菜，还能游览田间冬日美景，顺带做一些简单户外运动，既休闲又可度假。

﹡运动年会