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河北档案系统人才匮乏 将建拔尖人才数据库

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中新网石家庄5月5日电(张华伦 申玲敏)5日,记者从2012年河北省档案工作会议上获悉,河北省档案系统人才匮乏状况相当严重,为大力培养档案人才,河北将建立拔尖人才数据库,并对优秀档案人才实施重奖。

河北省档案局政策法规处处长康建红介绍说,河北档案队伍整体学历层次偏低,年轻人员较少,高学历、复合型人才缺乏,档案学科带头人匮乏,专业技术人才断档严重,能创造性开展工作的行政管理人才稀少。

截至2010年底,河北省、市、县三级档案局馆共有1643人。其中,女性885人,占54%;具备大学本科学历的686人,研究生以上学历的29人,两者合计占43%,大大低于先进省市水平;跨学科双学位的5人,仅占0.3%;35岁以下人员294人,仅占18%,发展后劲严重不足。全省12.7万名专兼职档案人员中,具有档案专业高级职称人员500余人,仅占0.4%;多年来,河北档案科研项目在国家立项一直是空白,在全国有影响力的学术论文也非常稀少。

康建红说,河北档案系统基本没有软件开发,以及适应档案安全保管需要的新技术、新材料研发能力。档案队伍与外界交流少,干部流动性差,部分档案人员作风懒散,创造性开展工作动力不足。

康建红表示,为大力培养档案人才, 河北将建立“212”拔尖人才数据库。也就是力争到2020年,档案系统内中青年骨干组成的高层次人才梯队2000名左右,省级高层次人才100名左右,在国内具有较高知名度、具有一定影响力的领军人物20名左右。

康建红表示,河北将设立“河北省档案学术创新发展基金会“,吸引社会资金,奖励优秀档案人才,促进档案事业的发展。(完)

责任编辑:王雪莲

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