河北档案系统人才匮乏 将建拔尖人才数据库

中新网石家庄5月5日电(张华伦 申玲敏)5日，记者从2012年河北省档案工作会议上获悉，河北省档案系统人才匮乏状况相当严重，为大力培养档案人才，河北将建立拔尖人才数据库，并对优秀档案人才实施重奖。

河北省档案局政策法规处处长康建红介绍说，河北档案队伍整体学历层次偏低，年轻人员较少，高学历、复合型人才缺乏，档案学科带头人匮乏，专业技术人才断档严重，能创造性开展工作的行政管理人才稀少。

截至2010年底，河北省、市、县三级档案局馆共有1643人。其中，女性885人，占54%;具备大学本科学历的686人，研究生以上学历的29人，两者合计占43%，大大低于先进省市水平;跨学科双学位的5人，仅占0.3%;35岁以下人员294人，仅占18%，发展后劲严重不足。全省12.7万名专兼职档案人员中，具有档案专业高级职称人员500余人，仅占0.4%;多年来，河北档案科研项目在国家立项一直是空白，在全国有影响力的学术论文也非常稀少。

康建红说，河北档案系统基本没有软件开发，以及适应档案安全保管需要的新技术、新材料研发能力。档案队伍与外界交流少，干部流动性差，部分档案人员作风懒散，创造性开展工作动力不足。

康建红表示，为大力培养档案人才， 河北将建立“212”拔尖人才数据库。也就是力争到2020年，档案系统内中青年骨干组成的高层次人才梯队2000名左右，省级高层次人才100名左右，在国内具有较高知名度、具有一定影响力的领军人物20名左右。

康建红表示，河北将设立“河北省档案学术创新发展基金会“，吸引社会资金，奖励优秀档案人才，促进档案事业的发展。(完)

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