月嫂服务专业性被夸大 天价月嫂一嫂难求(2)

因为比保姆的工资高，月嫂的劳动强度也相应增加很多。郑阿姨告诉记者，她通常每个月工作26天，平均工作时间几乎是其他8小时工作制的两倍。一般来说雇主都希望找经验丰富又身体健康的月嫂。具体的要求包括：女性年龄40岁左右，初中以上文化水平;有生育经历，从事过月嫂、育儿嫂、保姆、医院护理等相关工作;相关工作经验丰富;作风正派，无不良嗜好，吃苦耐劳，干净利索，有爱心。

根据媒体调查显示，北京产妇几乎都不愿请3000元以下的月嫂，80后宝爸宝妈们无不希望把最好的投入给下一代。

记者电话采访了北京几家家政公司，这些公司按照月嫂工作年限、带孩数量以及口碑，评定不同级别的月嫂，有初级、中级、高级之分，也有三星、四星、五星之分。级别不同，价格悬殊。最高的价位开到16800元/月，对方称这种级别的月嫂有多年经验，带过多个小孩，口碑十分好，会处理特殊情况，可以说是半个医生的水平，而最低的价位处在每月三四千元，这种月嫂刚刚接受培训，只带过两三个孩子。

所有公司都宣传自己的月嫂具有母婴护理师证，有的甚至称，他们的高级月嫂拥有催乳证。事实上，母婴护理师证只是社会劳动保障局下属机构所颁发的资格证书，目前，我国劳动保障部门并没有专门进行月嫂的职业资格认证。

各家月嫂公司还打出专业培训的旗号，培训费动辄数千元，这些培训增加了月嫂自身的价码，把月嫂工资推到另一个高度。

此外，月嫂市场的无序也是月嫂天价工资的幕后推手之一。大量小公司涌入月嫂市场，发动广告战，抢夺市场。

记者观察

呼吁社区护婴教育

孩子从来不是家庭的私有物，带孩子也绝不仅仅是家庭内部的私事。为年轻的父母提供及时的育儿指导和援助，应当是全社会共同的责任。但在当前，有太多障碍堵塞了80后父母多方面获取育儿指导的路。

社区公共卫生服务体系不健全，难以承担提供育儿指导的责任。目前，中国的社区公共卫生服务还主要集中于常见病的诊断、发放药品，许多小区里并没有开设育儿方面的讲座，年轻的父母们即使想要了解一些这方面的专业知识，也苦于没有渠道。

工作压力大，生活节奏快，没有充足时间去寻求相关指导。众多年轻的父母们在工作上已经耗费了大量精力和时间，再想把有限的精力投入到育儿上，实在是心余力绌。

在这方面，国际上并不乏可以借鉴的先例。

韩国从2004年开始推行育儿支持政策方案，满足多样化的育儿需求。政府扩充了全国各级育儿支援中心，为准母亲和社区其他居民提供相关的育儿指导;以保健所为中心，通过与社区中心母子保健中心合作，开展了婴儿健康检查、母乳喂养等一大批实用项目;此外，还开发和普及了针对准妈妈的育儿支援课程，并通过社区公共图书馆等提供专业的育儿信息咨询，为年轻的父母们提供科学性、易得性强的辅导。

“如果我们小区就有专业人士教我怎么带孩子，我又何必请月嫂呢?”张晨的话，道出了很多困惑的80后父母的心声。

责任编辑：柳亦柔