国考职位“仅限本科”需谨慎考量

2013年国考12901个职位共招录20839人，经统计，其中学历要求为“仅限本科”的职位达3379个，占比26%左右。一些研究生怀揣高学历却被拒之门外，不禁大呼3年的书白读了。有专家认为，出现“仅限本科”的岗位很正常，因岗选人，这样做是防止人才浪费。(24日《广州日报》)

在“就业难”的背景下，考研、深造，自然成了很多人增加自身筹码、谋求更好出路的策略。通常意义上，拥有高学历，往往意味着更多的聘用机会。只是事无绝对，在新一轮国考中，“仅限本科”的招录限制，就极大冲击了大众的某些固有认知。正如那声嗟叹所传递的，“研究生三年白读了”——很多人，正以各式语调，抒发着内心的不理解与不接受。

理性说来，“仅限本科”的限制，也许是对雇佣双方都彰显公平的设计。那些身处基层、按部就班、高度程序化的工作，似乎并不特别需要具备知识优势的研究生;而另一方面，正如相关官员透露的，“基层岗位太苦，博士、研究生不愿来，来了也留不住。”因而，与其事后不欢而散，不若事先精准筛选，“仅限本科”的合理性或恰在于此。

“因岗选人，是为防人才浪费”，此番论调诚然有理，却也招致诸多不待见。批驳论据有三：其一，招录只可划定“实力底线”，而不可划定“实力上限”，从而避免导致“高能者无缘竞争”的逆淘汰格局;其二，成年人具备自我负责的能力，招聘方无权以“对你们好”为由，替研究生做出选择;其三，某些岗位招不来、留不住研究生，只是过去式的经验，不应将之固化成设限之依据。

是非纷扰，孰对孰错殊难断言。毕竟，太久以来，关于“学历的价值”，社会主流认知一贯缺少笃定的判断。在“学历崇拜”与“读书无用”之间，太多人摇摆不定，所以时而有“硕士城管”、“硕士清洁工”的莫名震撼，时而又有“因岗选人”、“人尽其才”的常识回弹。可以说， “仅限本科”之所以饱受非议，很大程度就源于，民间就“学历—职业”关系的混乱梳理。

或许，现代教育的功能，就是锻造各行的职业素质。但必须说明，这个过程，绝非简单意义的委托培养、定点培训。无论本科生抑或研究生，他们的就业前景都该是开放、多元的，从不存在“特定学历、专业，务必对应特定工作”一说。特别是在大学生供过于求的情境下，“避免人才浪费”实则是个伪命题，因为，在失业风险与“次优工作”间，一般人都愿自降身段选择后者。

“仅限本科”，本质上只是试图以预设的、人造的秩序，取代求职竞争形成的自发格局。即便善意满满，也极易招致非议，又何苦为之?■然玉
 

责任编辑：杨旭东