北京出租车价格要涨,正在走听证会最后的程序,今年6月份大概就要实施。至于到底会不会涨价,从多年听证的经验看,“逢听必涨”几乎是唯一结果。到时候消费者付出的打车成本肯定会增加,出租车司机的收入也有望得到提高。也许,高峰期间“出工”的积极性会提高,能够有效缓解打车难顽疾。
首先要说,如果理由充足,符合市场调节的规律,笔者不反对出租车涨价,也不反对提高出租车司机收入,但反对全部提价由消费者买单,而一些利益集团却不愿意出一点血。
北京打车难已经成为这个城市的一大顽疾,尤其是上下班高峰时期,一车难求已成为普遍现象。北京市虽然也出台了一些惩罚措施,严禁出租车拒载,但在现实中,由于拥堵带来的“得不偿失”,出租车司机往往以各种理由停运。
提高出租车司机高峰时段“出工”的积极性,显然仅靠纸面上的惩罚措施,远远不够,在激励机制不够的前提下,“打车难”难以解决。
提高出租车司机的收入,无疑是最主要的激励措施。据北京市交通委统计,最近7年,北京社会平均工资增长大约60%至70%,而出租车司机的工资上涨幅度仅15%左右。出租车司机劳动强度大,收入偏低,这在很大程度上挫伤他们高峰出行的积极性。
从这个角度来讲,提高出租车司机的待遇和收入,笔者举双手赞成。
但是不是非要由消费者出这笔费用,还值得商榷。
有分析人士就曾指出,能不能通过减少司机的“份子钱”,以减轻出租车司机的负担,来增加他们的收入。
北京的出租车行业,一直采取准入制,限制资格,限制总量。出租车公司对司机收取管理费,也就是俗称的“份子钱”。
但正是这部分资金,争议最大。
据了解,一名司机每个月交给公司的份子钱大约在5000元左右,不管干多干少,这些钱是必须要交的。记者采访中获知,一般交了份子钱后,出租车司机每月的收入也就在3000元左右。也就是说,其收入的绝大多数都交给了公司。
北京277家出租车公司,6.6万辆出租车,份钱按什么标准制定,这种标准是否统一、科学?平均每个公司的份钱具体是多少,在司机总收入中占多大比例?份钱的用途是怎样的,有多少变成了出租车公司的利润,有没有压缩的空间?
而且,即便由消费者来为出租车涨价买单,究竟能不能从根本上解决“打车难”问题,也值得商榷。
据了解,目前在北京除了6.6万辆正规出租车外,还有大量的“黑车”存在,这至少说明了,北京对于出租车的需求量远远大于6.6万辆,而准入制则限制了这些“黑车”的身份。
如何让更多的出租车加入营运大军,并从体制上和市场上解决出租车进入和退出门槛问题,真正让市场来调节出租车数量和打车价格,这才是解决打车难的根本之道。(孙喜保)
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