八成家族企业继承人不愿接班 20家A股公司女婿上位

日前，网易财经发布的“中国家族企业继承情况调查”显示，未来十年，中国家族企业将迎来接班潮，但目前82%的家族企业继承人不愿接班，一个重要原因是传统制造业利润率较低。一个有意思的现象，在A股家族企业中，“女婿接班人”团队逐渐壮大，已有20家公司由女婿担任公司要职。现代快报见习记者 张婷婷

“女婿/儿媳”接班成必然

上海交大管理学院余明阳团队对国内182家在各行业排名居前三位的家族企业进行了调查，结果显示，有90%的企业家希望由自己的子女继承家族企业，但82%的子女不愿意或者是非主动接班，仅有12%的子女愿意接班。全国工商联前副主席保育钧表示，中国现有民营企业1025万户，当中有80%以上是家族企业;家族企业中的80%又在今后10年到20年间面临着接班与传承的问题。

在这股即将涌现的接班浪潮中，有一种现象很有意思：女婿接班人团队逐渐壮大。调查显示，A股上市的684个家族企业中，有3%，即20个企业已有女婿担任公司要职。分析认为，由于计划生育政策的实行，现在大部分家族企业二代都是独生子女，未来必然会出现“女婿/儿媳”接班的情况。

叶氏女婿惹争议

最具代表性的“女婿接班”发生在浙江上市公司双环传动。上月底，双环传动发布的2013年半年度报告显示，作为双环传动家族的核心人叶善群，持公司股比10.28%，大女婿吴长鸿担任公司董事长、总经理，二女婿陈剑锋担任董事，三女婿蒋亦卿任公司董事、副总经理。三个女婿分别持股10.52%、5.14%、5.14%。备受广大股民关注的同时，也引起争议，有股民甚至喊出了“叶家女儿女婿们斗权争利的结果就是企业倒闭，股价跌跌不休”的怨言，股民大头树袋熊更是吼出了“双环，想说爱你不容易”的心声。

资料显示，双环传动2010年在中小板上市，主营传动用齿轮及齿轮零件的生产与销售。从业绩表现看，公司上市以来业绩增速逐年下降，今年上半年净利润只有3808.86万元，下降38.66%。公司股价也表现平平，截至昨日收盘，股价较年初跌了9.24%。

国内最大的不锈钢真空器皿生产厂商，哈尔斯(15.46, -0.26, -1.65%)公司，也是第一代家族控制人膝下无子的案例。作为公司实际控制人的现任公司董事长吕强，膝下只有两个女儿，于是乎，女婿吕振福、欧阳波分别持有哈尔斯4.5%的股份，并担任哈尔斯公司的董事。

网友热议

lavender_薰衣草：成功的家族企业都是因为招了好女婿，呵呵!

大狗的苹果：“儿子没得选，女婿可以挑。”台湾证券交易所董事长薛琦谈家族企业并购。