兆寰冶金向装备制造业高端领域进军

迁西县兆寰冶金装备制造有限公司——­向装备制造业高端领域进军

环渤海财经网讯（记者贺一鸣 通讯员刘媛媛）  落座于迁西县栗乡工业产业聚集区中区的兆寰冶金装备制造有限公司，是一家集工业制造和资本营运为一体的机械装备加工制造企业，主要生产加工钢结构、冶金装备制造、机械零部件、水泥机械、各种联轴器等，注册资本1006万元，占地总面积50000平方米。自2010年公司建成投产以来，市场逐步扩大，业绩逐年增加，目前产品远销印度、伊拉克、阿富汗等国家和地区，2014年销售额达7000多万元，先后被有关部门评为“省重点企业”、“纳税A级企业”等。

一、以人为本，诚信经营，引领企业逐步站稳市场

艰苦创业求生存。穷人的孩子早当家。兆寰冶金装备制造有限公司总经理刘玉柱，兴城镇褚庄村人，1953年生人，家里兄弟五人他是老大，从小家里条件差，没上过多少学，却吃过很多苦，很小就下过田，种过树，八十年代曾在大黑汀水库做过工，后到县办线材厂开过多年车，同时承包过厂内制钉车间，从中摸索出工业产供销管理门道。一个偶然的机会，他被工友们推选为线材厂厂长，在激烈的线材市场竞争中领导全厂逐渐占有一席之地。2008年，政府实行“国退民进”，线材厂改制，刘玉柱买断了企业，创办了迁西县兆寰钎钢钎具有限公司。2014年6月，为适应国家产能政策调整，公司更名为兆寰冶金装备制造有限公司。年轻时艰辛生活的磨砺及多年的辛苦打拼，培养了刘玉柱艰苦创业的职业精神，并积累了丰富的机械装备加工制造经验及人脉关系。

诚信经营求发展。产品质量是企业的生命，是企业生存的根本。企业信誉是企业无形的资本，较高的信誉是企业立足市场求得发展、获得竞争优势的法宝。2008年12月，兆寰钎钢钎具有限公司正式建立，2010年投产。虽然受国际金融危机冲击，但企业实现成功转型，以质量为生命，以诚信为信条，赢得了客户，也在同行业中站稳了脚跟。2010年兆寰投产至今，没有拖欠过工人一分钱工资。第一次与唐钢公司合作，是为其生产加工连铸设备钢水包中间罐10个，合作金额达250多万元。兆寰先行垫资生产1个钢水包时，由于原材料价格波动等原因，继续生产会亏损。为信守承诺，兆寰将10个中间罐全部做完，并按时交货，总共亏损了30多万元。兆寰的诚实守信感动了唐钢，唐钢将兆寰升为一级供应商，每年合作项目达2000多万元。要做事先做人，企业经营当然要逐利，但不能唯利，接到一个订单，刘玉柱首先考虑的是如何把活儿做好，然后再考虑利润。就这样，凭着山里人的朴实、真诚和稳重，赢得了唐钢、迁安九江、天津、辽宁海城等公司的青睐，每年耗钢都在3000吨以上。

二、技术过硬，打造品牌，靠质量管理体系认证打造自主知识产权

以技术为支撑，大订单源源不断、闯出国门。张家口至唐山铁路建设项目是京津冀经济一体化发展建设盘子中的重点项目之一。2014年3月，兆寰凭着设备技术实力和勇闯大市场的魄力参加竞争，一举拿下了一个标段的张唐高铁挂拦项目。高铁项目对技术要求非常之高，企业必须有探伤报告资质，能准确检测焊缝质量、受压程度等，同时讲究效率，向甲方供货的22个挂拦必须在一年内完工。兆寰具备了国内一流的装备制造技术水平，所以张唐高铁选择与之合作。整个工程共计耗钢3100吨，工程款总额2300万元。当前项目正在紧张施工之中，预计今年7月底完工。今年3月29日，兆寰与河北鑫达钢铁有限公司刚刚签订了厂区煤气管道制作安装工程合同，总工程款1963.5万元。借力具备出口资质的唐山佳源集团这个平台，兆寰跟韩国最大的现代化建筑集团达成了战略合作伙伴意向，计划合作开发总投资4000多万美元的科威特海上钢架桥梁桥板项目……兆寰在装备制造行业打出了名声，亮出了品牌，项目接踵而来，订单业务满负荷运转都快要忙不过来：辽宁省海城钢铁公司的除尘设备制造、高铁主梁输送设备制造、格力空调外机铁风扇项目等等。除了签约生产金属非标件大型设备外，也有铁丝、铁钉等传统“小菜”。走出迁西闯市场，兆寰开阔了眼界，扒着订单生产，一步一个脚印，兆寰稳扎稳打，逐步在装备制造领域打开了自己的一片天空。

从“贴牌生产”到自主知识产权，兆寰亮出了自己的品牌。长期以来，兆寰已经与中国北车集团、大唐国际陡河发电厂等央企在机械制造加工领域有着广泛的合作，但由于国企、央企以及外企对质量管理体系要求高，兆寰刚刚起步时期，小打小闹，缺乏相关资质，所以实际生产中，往往借助其他有资质的企业，实行“贴牌生产”。目前，企业通过系统培训、相关检测，已通过了ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，OHSMS18001职业健康安全管理体系，UKAS英国皇家协会质量管理体系等审核认证。这些管理体系认证是企业产品能够进入国企、央企，以及出口欧盟等重要单位和地区的关键条件。今后，兆寰将以自身品牌亮相，必将拥有更多的主动性和话语权，与这些国企、央企及外企的合作进入新阶段。

三、注重科技，激发干劲，兆寰向装备制造高精尖生产企业迈进

激发员工积极性，释放工作正能量。兆寰大胆采用“按劳分配、多劳多得”的分配方式，极大调动起员工的工作积极性和主动性，有力增强了企业发展动力。2012年以前，兆寰一直实行的是员工每月固定工资模式，企业订单最火爆时，往往供不应求，生产不过来。为了提高工作效率，通过多地调研后，2012年6月，兆寰决定实行工资改革，推翻大锅饭的形式，按劳分配，刺激员工工作活力。方案一出，遭到很多工人反对，于是企业决定工人自主选择。当时，40多工人，只有9个人愿意试一下，结果一个月下来，这9个人工资都在3000、4000元左右，当时工人每月工资2000多元。标杆的力量是强大的。很快，所有工人都自主接受了这个新的工资分配方式。按照每批订单产品的品类不同，每个工人计件提成，多劳多得，少劳少得。铆焊件在5吨以上的，实行承包制，承包给兆寰内部工人，变相给员工创收，由带班负责，工人自由结组。现在平均每个工人的工资都在4000元以上，最高可达7000、8000元。这种新方案的实施，既极大提高了工作效率，又提高了工人工资，企业和个人得到双赢。同时，公司注重科技创新，奖励技术攻关工人当场兑现，决不搞赊欠;设立了全勤奖，代班提成等激励机制。此外，公司还利用一片空闲地种植了各种青菜，四季菜蔬基本不用去外采买，员工吃住全部免费。

注重技术改进和设备更新换代，实现了生产的现代化。科学技术是第一生产力，兆寰将科技奉为企业发展的生命。如今，兆寰又将目光投射到装备制造业的高端领域之一——激光表面处理及再制造行业。近日，兆寰从德国、瑞典引进了国际一流的激光熔覆成套设备，包含半导体激光机器人柔性加工系统、CO2激光多功能强化加工成套系统等，总投资1100多万元。激光表面先进制造工艺是采取激光表面淬火、正火、回火等，大大提升原有工件的硬度、耐磨性、耐高温性能，均能达到原有产品性能的4—5倍水平，使用寿命大大延长，提高产品的利用率，降低生产成本，目前设备广泛应用于钢铁冶金、机械制造、石油、化工等行业，市场前景广阔。由于操控激光设备对人员技术要求极高，必须掌握计算机编程等相关知识，目前，兆寰正强化对员工的技术培训，专门聘请了武汉高级技术人员，对兆寰单独招聘的来自燕山大学、河北科技大学等6位大学生进行技术培训。据悉，今年4月中旬，兆寰将与大唐国际陡河电厂、中国北车集团在激光表面先进制造工艺方面展开新的合作。今后，兆寰在做好传统机械制造加工项目的同时，将着力深化激光熔覆技术方面的研究与合作，在主厂区西侧占地30亩建设新厂房，向汽车制造、风力火力发电等全新领域进发，由一个粗钢的焊接件生产加工企业向科技型装备制造加工企业转化，相信兆寰科技兴企之路定会越走越宽广。

责任编辑：辛欣