实现公平需要消除“不突出”的歧视

□毕诗成

“中国当前社会歧视现象并不突出”、“公众对社会公平水平评价有一定提升”……中国社科院等机构日前在北京发布《社会蓝皮书：2016年中国社会形势分析与预测》报告。在年龄、性别、教育程度、户口、家庭背景等六项歧视中，遭遇过歧视的受访者比例最高未超过15%，报告认为当前的社会歧视现象并不突出。(12月26日中国新闻网)

这个结论在网络上得到了认同，也到了一些不以为然的调侃。从社会进化角度，毕竟大家日子越来越好了。但恕我直言，经济发展，日子富足，与是否存在社会歧视、社会不公，并不完全是一回事儿。当下我们还不敢盲目乐观，通过一点调查问卷，就得出“社会歧视并不突出”的结论。

放眼当下世界，敢说自己彻底消除了社会歧视、铲除了社会不公的国家，貌似还没有几个。只不过根据发展水平不同，歧视、不公呈现形式不同罢了。越是落后国家，可能越显得赤裸裸。但随着文明的演进，有些太过分的歧视、不公行为，会有所收敛与改变，也有一些会变得更隐蔽，这就有点像螃蟹。螃蟹的第一个特点是把肉藏身到壳里，不敲碎咬碎，发现不了原来大有肉在;第二个特点是横着走路，横冲直撞，从来不会克制它的伤害;第三个特点有欺骗性，大家看惯了，会觉得它就应该长成这个样子。想想看，一个社会的歧视问题、不公问题，不也是同样的逻辑吗?

一说隐蔽，早些年好些单位招聘，赤裸裸标明“只招男士”、“35岁以下”、“名校博士”，后来社会批评声音很多，有些行为就不那么直白了，但不写出来不等于不做，招聘公告里没有了，面试官心里还照常按此标准执行，你能说是没有歧视吗?二说伤害，很多社会机会，实际上和权力与资本的距离远近成正比例关系，它会潜在表现为上学买房看病拼人脉，找工作拼关系和门路，“萝卜招聘”之类的，其本质就是更多人失去了应有的机会。三说欺骗性，很多不公平甚至歧视，因为存在时间太长，久而久之，大家竟也习以为常，不觉得它刺眼乐，比如前些年通行的“同命不同价”问题等等。

报告说遭遇到各种歧视的受访者比例最高没超过15%，但需要注意的是，个体遭遇赤裸裸的歧视，与间接不知不觉受到歧视，还不完全对等。另一个不能忽略的是，这类事件公开报道的还不够充分。

歧视不见得“突出”了才是歧视，“不突出”的歧视往往更麻烦、更顽固。没有人否认，我们的公权部门愈加重视效率与公平的平衡，社会资源分配均等化方面也做了很多工作。纵向比较是必需的，可以给予我们信心，激励我们前行。但一定不能麻痹自己、盲目乐观，消除歧视、消除不公，这个社会还有太多的事儿要做。社会研究是为了更准确地呈现真实状况;生活越来越好，也绝不等于“歧视”“不公”就水涨船高地跟着自然消亡，适当清醒地保持一定的痛感，才能够保有面对问题、解决问题的动力。

因此，我更希望多做些我们在反歧视反不公上的工作总结，多做些我们还可以做哪些工作的反思和畅想。这样也许对当今的中国更有意义。

责任编辑：白岚