丹东：“五轮驱动” 打造振兴人才集聚高地

今年，丹东振兴区汤池镇的板栗收购价格没少涨，每公斤7.6元，每户增收1万多元。这个结果得益于振兴区建立的农村实用人才示范基地，为农民奔小康插上了腾飞的翅膀。近年来，振兴区委、区政府坚持政策创新、项目引领、搭建平台、加大培育、提升服务“五轮驱动”，积极打造振兴人才集聚高地。

政策创新，完善人才引进机制。他们在人才引进、政策支持等方面进行完善，优化人才创新创业环境。比如，科技创新型企业来创业的，可协助其与地方银行对接并达成合作意向，提供贷款支持。仅2014年，全区新增银行贷款8.5亿元，科技创新型企业占比50%;高技能人才来创业的，可享受政府特殊津贴;创新型企业来创业的，他们帮助申报海外研发团队项目;特别突出的项目可一事一议。

项目引领，集聚人才助推产业。他们通过“万名院士专家引领大众创业万众创新”行动，在全区征集50个需要智力支持的项目。其中，为辽宁华隆电力有限公司引进了中国工程院院士雷清泉，并成立了辽宁华隆电力院士工作站。通过“双千行动”向项目单位推荐、联系生物医药、新材料、新能源等领域的对接专家13人，对接科研项目23个，落实1名专职工作人员，推荐1名领军人才申报省“千人计划”。企业在“双千行动”的9场高校项目对接会和辽宁省创新方法国际报告会，吸引了国内专家4名来振兴区推介项目并参观考察。“双千”活动中有5户企业项目已经顺利完成，项目总投资1850万元。

搭建平台，构筑人才集聚高地。通过高级职业经理人培训班平台，为企业协调培养10余名有资质的高级管理人才。充分利用“海创周”、“鸭绿江之友”院士专家联谊会、“百家企业高校行”以及“双千行动”等活动引进紧缺型高层次人才。先后从清华大学、中科院国家纳米中心、大连理工大学聘请19名优秀科技专家，行业涉及化工、医药、仪表、机械制造等各领域。近3年来，共引进各类人才总计410人，其中，高级职称32人，中级职称55人;新增享受政府特殊津贴高技能人才3人。

加大培育，提升人才队伍水平。今年，他们统筹抓好六支人才队伍建设，分梯次、分层级培训各类人才。采取选拔学习、专题培训、挂职锻炼、参观学习等培育方式，先后举办了9期优秀科级领导干部和后备干部培训班，培训干部1650人次;精选42名正科级干部去北大研修;组织40名副科级干部到大连理工大学学习培训;组织区内23名中小学校长到北师大研修;组织150余名临床护理人员开展了金牌护士技能大赛。先后3次抽调40余名优秀年轻干部到万达广场、商业地下广场等重点项目进行挂职实践锻炼;抽调10名新提职领导干部和后备干部到信访、市“四城联创”办挂职锻炼。组织选调生、大学生村官到党员活动站、小区党员服务室、“两新”组织党支部挂职锻炼。全区100余名领导干部考取了执法资格;180名社区干部报考社会工作者职称考试，22名通过考试获得职称，得到了省、市委组织部和民政部门的好评。

提升服务，优化人才留用环境。今年，振兴区成立人才工作领导小组，定期召开人才工作协调会、交流会、座谈会。建立人才工作项目化管理、专业化培训、典型性宣传工作奖励制度。投入100万元，成立人才工作专项基金，为14个成员单位下拨了人才项目专项资金36万。建立了区级领导联系高端人才制度，由区领导分别联系区内有较大影响、突出贡献的24名优秀企业管理人才和高级专业技术人才，协助解决各类人才遇到的实际困难。记者景媛媛