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局长“不开微博促其辞职”吓唬谁?

来源: 西安晚报 点击这里给我发消息 转发至: 分享到QQ空间 百度收藏 人人网 开心网 豆瓣网

5月28日,山东枣庄市山亭区卫生局局长关继标在其微博发布信息称,“局中层以上干部和两级班子成员,还有哪些同志没有开办实名微博……到本月底仍不开办微博者,敦促其辞职”。当晚,山亭区卫生局官网公布了全区卫生系统4月份微博发布情况统计表,次日更发布了“关于对未建立微博人员的情况通报”,引起网友热议。(《南方都市报》5月31日)

微博无疑是个好东西。政府机构和官员开通微博,可以更及时地发布权威信息,与民众增进交流,也能提升官方形象。也正因为此,开通微博的官员越来越多。整体而言,社会对官员开微博是持欢迎态度的。关继标作为基层卫生部门领导,推动单位内重视和建设微博,也是值得赞赏的。然而,微博虽好,局长也不能强制推行,拿辞职来要求下属立即开通。

首先,每个干部的具体情况不同。比如有人可能网络水平还不高,还不怎么玩得转微博这样的新玩意,还有人出于种种原因,对开通实名微博还有所顾虑,想继续观望一段时间,或者先匿名“潜水”。对这些可能的情况,关继标局长应当能够想到并予以理解,给干部一些缓冲时间,即使坚决不开也别勉强。

而在局长强制要求下开通的微博,干部们在发内容时可能会应付,让微博的实际意义打折扣。在微博中,关继标对下属发微博的内容作出了规定,“8小时工作期间,鼓励与本职工作有关的原创和转发、评论、收藏微博,本职外内容应放在工作时间外”,规定甚至具体到“私话占总通话比不得超20%”。发微博当然不应影响工作,可是,如果要严格掐着时间、算着内容比例去发,发的内容还能有血有肉吗?恐怕会以工作信息摘录之类的套话为主。如果这样,有政府官网不就可以了,还需要个人开什么微博呢?

规定不开微博就敦促辞职,最大的问题在于,目前并没任何法规或文件规定干部必须开微博,这完全是长官意志的体现。干部当然可以开微博,甚至应该踊跃开微博。但在尚无统一要求的情况下,开不开微博、在哪家网站开、是实名还是暂不认证、开了微博怎么玩它,只要不对工作造成负面影响,都是干部个人的事情,不需由领导统一安排,更不必与局长保持一致。局长强制开的微博,局长调走了还会热乎吗?

同样要说的是,领导强制下属开微博不妥,现实中另一些领导禁止下属开实名微博,或者将官方微博作为个人发声平台,也是不适当的。而造成这些情况,固然有对网络和传播规律不精通的因素,更主要是对权力错误理解导致的行为越位。必须引起重视,及时纠正过来。(李清 原题:微博虽好,局长也不能强制搞)

 

责任编辑:乔晓惠

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