亚洲家族企业的争产暗战

内地家族企业在处理传承问题时最容易犯的错误是将家族治理与企业治理混为一谈，而这二者是有所区别的，前者是以血缘关系为核心，后者是以生存法则为核心。

韩国人一生无法避免三件事：死亡、税收和三星。作为韩国最大的企业集团，三星的资产已经占到国家GDP的五分之一，这头韩国“巨象”不仅是人所共知的电子巨头，还掌管着国民出生所在的医院、安家落户的公寓，甚至死亡后进的停尸房。

然而，在过去的半年里，三星过得并不轻松，这家有着74年历史的家族企业不断陷入家族财产争夺的漩涡。从今年2月份开始，先是作为大哥的李孟熙公开向现任三星集团会长的弟弟李健熙提出遗产索赔诉讼，后是作为姐姐的李淑熙对其提出相同诉讼，而在一个多月之后，侄子李在灿的妻儿也向李健熙提出了遗产诉讼。

这家韩国最大企业内部的家族财产之争迅速公开化，矛头全部指向有“三星国王”之称的李健熙，这位年过70岁的老人却依然保持着强势姿态——“如果他们告我，我一定奉陪。我不但要告到最高法院，还要告到宪法法院去”，“休想从自己这里拿到一分钱”。争夺愈演愈烈，5月30日，首尔中央地方法院正式开庭审理这场涉及韩国数额最大的遗产诉讼案，未能得出的庭审结果成为人们茶余饭后谈论的热点话题。

不仅仅是韩国，香港新鸿基郭氏兄弟的豪门恩怨，南丰集团陈氏家族的遗产争夺……一幕幕TVB式的豪门家族剧接连上演，而且在多数情况下是以悲剧告终。一组广为流传的数据显示，家族企业的平均寿命仅为24年，只有30%的家族企业能延续到第二代，而顺利传递至第三代手中的比例仅为10%。随着核心创始人的离去，家族企业或控制权旁落，或没落走向破产，又或陷入家族争产的泥淖。

如今，越来越多的企业开始走到“接班”的关键环节，该如何面对遗产分配和传承问题？这成为一代老企业家们不得不思考的问题。

三星遗产风波

这场备受关注的家族争斗爆发于一个浪漫的日子——2012年情人节。韩国三星集团创始人李秉哲的长子、现年81岁的李孟熙将三弟李健熙告上法庭，指责其将父亲生前以他人名义留下的三星人寿保险公司和三星电子公司的股份等财产擅自变更为自己个人的名义，要求李健熙返还自己应得的约20%股权的遗产，总金额高达7100亿韩元，约合39亿元人民币。随后，李健熙的姐姐、李秉哲的二女儿—现年77岁的李淑熙也以同样的理由向法院提起了遗产诉讼，要求李健熙返还其应得的约5%的股权，价值1900亿韩元遗产，约合10.5亿元人民币。这成为韩国历史上最大的遗产案。

于1938年一手创办起三星集团的李秉哲共有8个子女，长子李孟熙曾任三星电子副会长，曾一度被选为三星集团的继承人，但在最后时刻，李秉哲却将三星集团的继承权交给了三子李健熙，李孟熙被“废黜”后逐渐淡出三星集团的经营，现“隐居”北京。

李秉哲去世前曾召集子女在日本召开家庭会议，商讨财产分配。说是商讨，实则通知，他最终将核心财产留给了李健熙，包括三星电子、三星物产、第一毛纺织。其他子女只获得非核心财产。而长子李孟熙本人并未获得任何财产，遗产归其妻孙福男所有。

对家族企业传承有着深入研究的香港中文大学教授范博宏在分析三星的传承规划时指出，李秉哲在决定遗产分配时就对家族内斗有所预见，从他的安排可以看出，是有意扶持幼子上位，帮其建立强势地位，同时削弱其他子女，特别是长子对公司的影响力。

即便如此，预见还是在多年之后变成了现实。李孟熙毅然决然将弟弟李健熙告上法庭，要求得到本应属于自己的那份财产，首尔中央地方法院于5月30日正式开庭审理了此案，但结果依然是个悬念。

范博宏分析了这场李氏家族斗争的原因，他认为纠纷的缘起是传承过程中过度激烈的竞争，加上创办人先因循传统将长子列为继承人，后又废黜，令其心存芥蒂。继承人之役最终结束后，却因亲属关系还在同一屋檐下，彼此的勾心斗角长期延续，怨恨因此越积越深，隐藏的财产曝光后便引发强烈的嫉妒及争斗。与其说李孟熙争产是为钱，不如说是为了争一口气。

不管什么原因，三星家族争战都在韩国引起了轰动，而此时三星与苹果之间的专利官司还未结束，有人甚至认为，遗产之争会让三星雪上加霜，最终会影响其形象和销售市场。

中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋并不这样想，他认为这场纠纷不会对三星产生太大影响。他在接受《绿公司》采访时说：“从时间上看，李孟熙提出的再次继承遗产的要求已经超过了法律规定的期限（10年）。从李孟熙对三星的影响力来看，其早已淡出企业经营，不足以撼动三星。而从李健熙本人来讲，他的强势已经建立起了牢固的三星帝国，这场纠纷不会持续太久。”

目前看来，三星确实还没有受到实质性的影响，其今年第一季度财报显示，三星在今年第一财季的运营利润达到5.85万亿韩元，约合51.5亿美元，相比去年同期的2.95万亿韩元增长了98%。三星电子也将在今年毫无悬念地结束诺基亚长达十多年的第一大手机厂商的地位。

在家族内战曝光后还能如此淡定，三星称得上是典型。这与有着韩国“经济总统”之称的李健熙有着很大关系，在接连不断的纷争中，一方面，李没有对其所拥有的财产作出丝毫让步；另一方面，他把大部分精力放在壮大三星集团上。随着近期三星高层动作频频——大中华区总裁和三星CEO相继更换，李健熙又在酝酿新一轮的重组。这符合李健熙居安思危和不断创新的性格，他在很早就提出了公司“除了老婆孩子一切都要变”的理念。

彭剑锋也指出，三星在家族纷争中依然向前发展，很大程度上与李健熙有关。有人形容李健熙为三星“独裁者”，其管理模式也是中央集权的帝王式管理，只要他一开口，没人敢说一个“不”字。也许正是这种管理模式使得三星的执行力极强。但是，李健熙绝不是一个陶醉于自我权力的人，他善于听取别人的意见，也十分注重人才的培养。彭剑锋评价李健熙是一个“极具企业家精神”的人。



 

责任编辑：乔慧