问:目前威胁企业发展的因素在外部还是内部?今后会不会引入职业经理人制度?
宗:我们在外部竞争方面拥有相当的优势,危机来自内部,主要是人才危机,企业如果要进一步发展,需要解决人才问题。调动大学毕业生的聪明才智,是我目前面临的一个挑战。
中国的职业经理人建设还没有形成,但不少民营企业家的下一代都是海归,有自己的想法和喜欢干的事,不一定都愿意接父辈的班。企业由职业经理人接班也不错,只要他们能管好企业。
问:成功企业的要素有哪些?
宗:产品本身要好,掌握消费者的需求,技术和装备要先进,要不断创新,员工要认真和忠诚。
■关于就业:
现在不容易白手起家
问:我们毕业后进入职场需要注意些什么?
宗:虚心学习,尊重前辈。大学生尽管学历高,但动手能力不如老员工,如果你摆出一副高高在上的姿态,会被人家看不起。
问:能给年轻创业者提点建议吗?
宗:其实,你们现在创业的机会没有我们那个时候好,现在白手起家不容易成功。如果年轻人想创业,首先要有这方面的兴趣、理想和目标,这样才能有动力。其次要脚踏实地,目标要现实,碰到困难仍要坚持下去,勇于克服困难。第三,心态要好,要明白:不是每个人都能大获成功,都能成为“创业皇帝”的。
■关于幸福:
我的幸福是把事业做大
问:当年您的一些竞争对手现在转行了,过着悠闲的生活,您还在为事业操劳,您怎么看这种差别?
宗:什么是幸福,什么是快乐,各人有各人的看法和理解,有人觉得舒舒服服过日子是幸福,而我的幸福是把事业做大,做成功。(记者胡蝶 实习生许考娜)
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