人才在哪 雅虎去哪
虽然雅虎不得进入中国互联网市场,但雅虎依然把全球三个研发中心之一设在了北京。
新京报:请问雅虎北京全球研发中心(以下简称北京中心)在雅虎公司现在是什么地位?为什么会想起在北京设立这个中心?
张晨:雅虎全球有三个最主要的研发基地,最早的一个是在美国硅谷,2001到2002年,我们在印度班加罗尔建立了第二个基地,这个基地现在规模已经相当大,将近有3000人。北京全球研发中心是2008年年底开始筹备、2009年启动的,我们现在相当于从初级期到成熟期,做的项目越来越多。
北京中心的优势在于中国丰富的人力资源。印度的科技人才中技术人很多,但是它每年只有30个计算机的博士生,我们中国这里每年有800个。另外一个优势在于,雅虎敢于把核心技术研发交给中国的人才来做。筹备北京中心时,我在调研时发现,确实有很多公司都在这里做研发,但他们很少把公司的核心项目放在北京来做。因为很多公司认为这样做会导致知识产权流失。另外,很多公司仅仅把中国当成一个大市场。
新京报:雅虎与阿里巴巴当年的协议规定,雅虎不得进入中国互联网市场。也就是说,我们只能把中国当研发中心,却失去了它的巨大市场。
张晨:对,这是我们的一个限制,所以我就要非常专注在人才上。任何互联网公司想走在前面,都是靠人才打造的,人才在哪里,我们就要去哪里。
新京报:但是你如何保证中国的人才就会来为你们工作呢?
张晨:我们是在雅虎的国际平台上做事情,跟国内一些公司做事方法不一样。一般来说世界500强公司会强调平台建设,如果做个产品没有平台,下次做就要重新做起。对特别能干的年轻人来讲,在这种平台做过之后,他们的价值就非常大。
就像微软那么多人培养出来,很多人去了不同的公司,成为中国软件业的领军人物,不但对国家有利,对微软也有利。同样在我们这里也是一样。
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