孔宪辉“门外汉”成为行家里手

环渤海财经网讯（记者贺一鸣  通讯员何卫东）：孔宪辉从一个“门外汉”成为了一个“行家里手”，2012年仅仅用了一年时间。他原是河北兴泰发电公司后勤部门的职工，因工作需要回流到修缮分公司综合班，成为一名检修工。经过近一年的学习锻造，他从最初的检修“门外汉”成为了现在的检修能手，这主要得益于公司的为职工提供的能技培训发展平台，是“培训炉火”锻造了孔宪辉日渐锋利的技能之剑，也使孔宪辉检修技能取得了“立竿见影”的效果。

环境熏陶，顿时打消“陌生感”

检修综合班肩负着兴泰发电公司厂区以及生活区的给、排水系统，建、构筑物，采暖、洗浴系统的检修、维护任务，工作范围涉及厂区、生活区的角角落落，且作业环境复杂多变。对于综合班员工来说，风里来、雨里去，钻地沟、爬管道，在污泥臭水中摸爬滚打，在阴暗潮湿、高温闷热的艰苦环境中完成各项工作任务，可以说是家常便饭。初到修缮综合班，对于这份新工作不熟悉，孔宪辉只是感觉脏、累、忙，对班组的工作环境和各项工作技能也比较陌生，日常工作捉襟见肘难以招架。但在这个班组里，孔宪辉从同事们对待各项检修工作认真负责的态度和他们对工作程序的得当把握上，感受到、大家的吃苦耐劳精神和高度的主人翁责任感。就是这样的班组环境和“忠诚、敬业、激情、超越”的精神感染、教育着他，使孔宪辉暗下决心：一定要通过自身努力满足岗位需要，尽快成长为一名合格的检修工。

孔宪辉(左一)和班组员工正在检修阀门

培训给力，成长没有“天花板”

初来乍到，由于工作技能的欠缺，很多工作不知怎么完成，也不知班组的“高手”会不会把岗位技能和工作经验教给孔宪辉。孔宪辉想，如果单凭自己领悟、摸索，要想成为一名称职的检修工，没有三、五年的时间是不行的，为此，孔宪辉心里很苦闷。恰在此时，公司开展了轰轰烈烈的“深化培训管理年”活动。作为培训成绩突出的修缮分公司，更是非常注重员工的各项培训工作。技术讲课、“一帮一”结对子、现场培训、技术比武，形式多样，效果良好。而综合班为更好地完成各项工作任务、提高检修技能，更是把员工培训工作放在首位、落到实处。每次技术讲课，班组都结合日常检修、维护中遇到的技术难题，通过讲解和问答的形式，使大家取长补短、互相学习，全面提高检修技能，达到“一专多能”的效果;每月的技术比赛，不仅检验了大家的学习成果，更激励了大家的学习积极性和工作热情。

“炉火锻造”，岗位上独当一面

置身在如此浓厚的培训氛围中，孔宪辉深深地意识到：要想适应公司发展需要，就必须不断学习、扩充知识，跟上公司发展的新形势;否则，将会在竞争中被淘汰。孔宪辉暗下决心，一定不辜负领导和同事们对孔宪辉的信任，利用一切机会学习各项专业技能，尽早在新岗位上独当一面。

在工作中，孔宪辉一方面积极向有经验的同志虚心请教，另一方面，他只要一有时间，就对拆换下来的设备零件进行研究、维修，努力熟悉业务、干好工作。通过半年多的培训学习，如今，班里的大部分工作孔宪辉已能独立完成，得到了领导和同事们的肯定。“学无止境”。孔宪辉虽然掌握了部分检修技能，但需要学习的各项技能还很多。在今后的工作中，孔宪辉将会更加认真、踏实地干好每一项工作，采取组织培训与自孔宪辉培训相结合的方式，向书本学、向老师傅学、向实践学，努力提升自身的工作水平和能力。众人拾柴，炉火熊熊。孔宪辉希望公司的培训工作再给力，使“培训炉火”“锻造”出更多更好的技能人才，为公司又好又快发展提供坚实保障。




 

责任编辑：乔慧