新年过后,19岁的夏帅帅拉着同学,在晋江人力资源市场一蹲好几天,希望找个体面的公司职位。
安徽阜阳人夏帅帅是个新生代农民工,从小跟随父母出来务工。在晋江念完中学后,梦想见世面的小夏到超市找了份活儿。
“在超市干了一年,工资低、工作又单调,天天圈在超市里面,几乎不跟外界打交道。太没意思了!”夏帅帅告诉记者,今年说什么都得换个环境,找个能多接触社会的工作,出来见世面、开眼界。
随着社会的发展,不同年代的农民工呈现出彼此迥异的利益诉求。从事人力资源工作二十多年的分析人士何作愿指出,“如今的‘80后’‘90后’农民工,不再满足于机械地干活赚钱、养家糊口,更多追求自我价值的实现。”
以晋江为例,作为中国东南沿海制造业基地,这个县级城市拥有110多万名外来人口。如何顺应社会发展趋势,满足农民工多元化需求,成为摆在企业和政府面前的一道长期考题。
晋江市人力资源和社会保障局副局长陈鹭旭透露,这个县级市的最新答案是“探索户籍管理制度改革”,未来将允许外来工及其子女以集体户的形式入籍晋江,享受晋江人同城待遇。”相关政策正在加紧研究制定,有望于农历正月之后出台。”
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