二季度大连鞍山求职最容易 阜新最难

今年二季度，全省各级人力资源市场平均10人争9.2个岗位，各市中大连、鞍山、抚顺和丹东求职最易，阜新最难，沈阳居中。

8月17日，辽宁省就业网发布了二季度全省就业情况。数据显示，二季度全省用人单位招聘各类人员51.5万人，进入人力资源市场的求职者为55.8万人，求人倍率约为0.92，也就是10个人争9.2个岗位，与第一季度相比，竞争激烈程度有所下降，就业形势呈现逐渐回暖态势。

从全省各城市的情况来看，大连、鞍山、抚顺和丹东求人倍率分别为1.07、1.03、1.05和0.99，表明求职相对较为容易。而阜新求人倍率最低，仅为0.58，表明求职难度较高。

据介绍，目前造成省内各市人力资源市场供求关系差异的主要因素有：各市经济发展程度、产业结构布局各有特点，不同的产业和行业对人力资源的吸纳能力也不尽相同。此外，受个人因素影响，求职者片面追求在大城市就业、忽视中小城市的择业观念也影响着不同地区供求关系的均衡发展。

根据全省14个市岗位需求和求职者排行榜，全省部分岗位的人力资源供求矛盾比较明显，供求状况不平衡。

其中，沈阳、大连、葫芦岛市销售类岗位供求缺口较大，求人倍率分别为3.94、4.11和4.03，表明了人力资源市场中每1个求职者可以在4个岗位中挑选工作; 而大连、抚顺、丹东市行政类岗位呈现供过于求的局面，主要原因是企业对该类岗位用工需求有限，加之岗位专业性、技术性要求不高，求职人员数量较多，人力资源市场中求职供给明显大于岗位需求，职业竞争激烈。

据了解，今年辽宁省普通高校毕业生达29.3万人，较去年增加近9000人。专家预测，到第三季度，在毕业生总量攀升和经济下行的双重压力下，大量的应届毕业生与往届未就业毕业生、各中职毕业生、新成长劳动力交织在一起，预计三季度将会出现高校毕业生总量性矛盾和暂时性的摩擦性失业比较突出的现象，毕业生总量攀升和经济下行对毕业生就业工作造成了双重压力，就业压力依然较大。

责任编辑：白岚